Донецк Форум. Донецкий форум.
   Здесь место есть политике и вздору... Удачи Вам! Я - ваш! Донецкий форум. ;)
 
ДОНЕЦКИЙ ФОРУМ - СПРАВОЧНАЯ ДОНЕЦКА
ИСТОРИЯ КАРТА ПОГОДА ДОНЕЦК ПОД ДНР НОВОСТИ
ПОЕЗДА (ЖД) АВТОБУСЫ ТАКСИ ФОТО ГОСТИНИЦЫ
WI-FI ВЕБ КАМЕРЫ БАЗА 09 ПРОВАЙДЕРЫ ОБЛАСТЬ
КИНОТЕАТРЫ ТЕАТРЫ ФК ШАХТЕР КЛУБЫ КАФЕ
ШКОЛЫ РАБОТА ИНСТИТУТЫ ТАНЦЫ ОБЪЯВЛЕНИЯ
БАНКИ АВТОСАЛОНЫ АПТЕКИ БОЛЬНИЦЫ РАЙОНЫ
МЕНЮ РАЗДЕЛОВ
Вернуться   Донецк Форум. Донецкий форум. > РАБОТА И ОБРАЗОВАНИЕ > Работа


Работа Ситуация на рынке труда, тенденции и прогнозы… Работа в Донецке: резюме и вакансии


Ответ
 
Опции темы Рейтинг: Рейтинг темы: голосов - 1, средняя оценка - 5.00. (5.00 из 5.00) голосов - 1 Опции просмотра
Старый 02.11.2012, 16:26   #46
алкотрансеры
Аватар для Ржевский
Сообщений: 6,182
Очки репутации: 82,817
Группа: Жители Донбасса
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jkl Посмотреть сообщение
Пришел 2012 год, руководство заявило, что долги давать не будем
В суд. Однозначно
Ржевский вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 09.11.2012, 23:06   #47
Аватар для natashamiss
Сообщений: 48
Очки репутации: 8,271
Адрес: Донецк - Ангарск
Доп. информация
По умолчанию

В черный список хочу добавить ООО "Сервис-донстрой". По народному - ЖЭК в Ленинском р-не.

Отношение к работникам скотское. Бексултанов Роман, начальник, может и матом послать, его заместитель - главный инженер, молодая девушка, тоже без матов не общается, прораб Елена Геннадьевна пока была мастером - была на человека похожа. Стала прорабом - начала больше всех гнобить народ.

Зарплату задерживают все время. Только перед выборами они выплатили долги. А то платят по 2%, по 5% от зарплаты, и платят непонятно как и когда. При этом работников заставляют из зарплаты покупать себе инвентарь (ведра, щетки-метлы, швабры, совки, перчатки) и бытовую химию для работы самим (хлорку, моющее, губки и тряпки для мытья подъездов).

Придумали еще такую штуку - если работник берет заработанный отгул, то он обязан 100 грн дать бригаде. То есть, чтоб в отгулы люди не ходили вовсе. А работали задарма. Потому как за работу в выходные дни никто не платит.

При увольнении пытаются не выплатить расчетные, или тянут до бесконечности выплату.
__________________
Расшифровка аудио и видео файлов в текст. Быстро, качественно, грамотно.
[FONT=Georgia][COLOR=Blue][B]http://transkriber.blogspot.com/
natashamiss вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 15.11.2012, 10:53   #48
Сообщений: 5
Очки репутации:
Адрес: Макеевка, пос.ЯКХЗ
Доп. информация
По умолчанию

Служба экспресс доставки "Экспресс мото" Украина, работал там 10 месяцев курьером на своем автомобиле. Заманили зарплатой 4700 гр, ушел потому что стало уже невмоготу, ремонт машины полностью на мне, на горючее деньги выдаются из расчета 10 литров газа на 100 км пробега, а если не улаживаешся, то дозаправляешся за сои деньги, к этому нужно добавить заправку авто на работу-с работы (50 км ежедневно). Если машина поломалась, то должен бросить ее и продолжать носить конверты в пешем порядке, а машина не должна ломаться, деньги же платят за амортизацию, 500 гр в месяц!!! Плюс ко всему система драконовских штрафов, опоздал-штраф, не вышел на работу-1500 гр, машина поломалась-1000 гр,не успел доставить конверт- 100 гр за каждый и так далее. В итоге путем несложного математического расчета окончательная сумма остающаяся от зарплаты составляет не более 1500 гр. Короче не советую, в дураках оставляют на ура, причем всех, начиная от регионального представителя, заканчивая курьерами. Главный офис фирмы находиться в Киеве, а они там рубят головы не взирая на личности и достижения. В Донецке офис находиться по адресу Университетская 21а
Alex_kor вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 3 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 21:23   #49
Аватар для Biomorv
Сообщений: 4
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

прокурор пролетарского района в пролетарском районе открыл наливайки.на конечной трамвая маршрут 10 тралейбуса маршрут 11....230 стрелковой девизии... так же между рынком раздольный и кафе. клеопатрой ... торгуют палёной водкой. помещение не оборудовано по закону. а теперь внимание. набирают продавцов обещая зарплату в виде 5 процентов от общей дневной выручки. по истечению месяца говорят что вы нам не подходите и выплатив половину зарплаты увольняют .
Biomorv вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 5 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 01.12.2012, 22:51   #50
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от езус Посмотреть сообщение
если работадатель по каким-то причинам не хочет или якобы не может подписать с вами письминный договор с чётким описамием размеров оплаты труда
Не вводите людей в заблуждение! Письменный трудовой договор заключается только с определенным континентом, рабочие и ИТР в него не входят.
Для того, чтобы вас не кинули, нужна копия приказа о приеме на работу, и проверить запись в трудовой книжке, которая делается через 5 дней с момента поступления на работу. Обратитесь к председателю профкома с заявлением о вступлении в профсоюз. Заявление оформите через секретаря, чтобы он при вас его зарегистрировал, потом это может сослужить хоршую службу. Если зададут вопрос, почему письменно, ответьте, что вашего приятеля обманули, платил 2 года профсоюзные взносы, а путевку не оплатили из-за того, что оказался не членом профсоюза.
Но запомните главное: человек считается принятым на работу не с момента идания приказа, а с момента допуска к работе. При том, что у вас будут свидетели, вы всегда выиграете дело в суде. Работодатель в суде через своего юриста будет доказывать, что вы либо не работали, либо получали гораздо меньше, а вот тут вам и помогут ваши взносы.
И самое главное:если вы боец, у вас все обязательно получится, если нет - не заводитесь.
Далия вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 02.12.2012, 00:02   #51
Сообщений: 3
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

ул.Артема 51а,
Грин Плаза оф.401
пр.Мира 19а 3 этаж оф.303
пер.Орешково 16 оф. 219
50 лет СССр 146а
Артема2б оф.9
ЭТО ВСЕ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ, ТЯНЬ ШИ И Т.Д ПРОВЕРЕНЫЕ АДРЕСА!!!

А еще, кто знает, В Маяке на 2ом этаже, есть большой зоомагазин, сначала хозяева очень приятные и положительные, берут на 1 месяц стажировки, деньги обещают в конце месяца, а вот под конец начинают придираться просто выдумывая причины с потолка, и в итоге говорят что вы им не подходите т.к. сотрудник вы плохой. Что самое обидное, я делала все что нужно и даже больше, когда остальные сотрудницы (свои люди, которые работают уже давно) сидят, прячась под столом "бухают", я работала на два отдела. А еще там просто ужасно издеваются над живоными!!! Там у них в подсобке сидят животинки, их там много, те которые по разным причинам "потеряли товарный вид" со слов хозяев и сотрудниц, сидят там до последних своих дней их толком не кормят и вообще не ухаживают, они там все в своих отходах. По поводу аквариумного отдела, подумайте прежде там что-то или кого-то покупать. Знаю больше чем на 100% (видела все сама), продавец Оксана (очень плотного телосложения брюнетка), она на всю технику, корма, на всю аквариумную ерунду накидывает цену, прилично прибавляет, а вот когда хозяева в магазине, цены резко и прилично падают вниз! По рыбе скажу, абсолютно не соблюдает правила пересадки, выдержки карантина рыбок, так что если после покупки ваши рыбки "всплывут" не удивляйтесь! Пока все!
mura вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 8 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 08:24   #52
Это не я. Оно само(
Аватар для Zmrzlina
Сообщений: 6,139
Очки репутации: 62,046
Группа: Жители Донбасса
Адрес: Донецк
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Далия Посмотреть сообщение
Не вводите людей в заблуждение! Письменный трудовой договор заключается только с определенным континентом, рабочие и ИТР в него не входят.
Не совсем так. Ст.24 КЗоТа:
Цитата:
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.
А с определенным контингентом письменная форма является обязательной.
__________________
Будь харошим или умри

Zmrzlina вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 10:53   #53
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmrzlina Посмотреть сообщение
Не совсем так. Ст.24 КЗоТа:
В том смысле, что договор заключается путем составления не единого документа, а нескольких, что не противоречит ГК:заявление - приказ, подпись на приказе, форме П-2 об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, условиями, коллективным договором и т.д., то да. А устная форма - фактический допуск к работе.
Далия вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 11:05   #54
Это не я. Оно само(
Аватар для Zmrzlina
Сообщений: 6,139
Очки репутации: 62,046
Группа: Жители Донбасса
Адрес: Донецк
Доп. информация
По умолчанию


+ Оффтоп
__________________
Будь харошим или умри

Zmrzlina вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 13:01   #55
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmrzlina Посмотреть сообщение
Договор в письменной форме либо есть, либо его нет

+ Оффтоп
Далия вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 13:30   #56
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Zmrzlina Посмотреть сообщение
А написание заявления, издание приказа и прочее - это процедура оформления трудового договора при любой его форме - хоть устной, хоть письменной.
А в ч.4 ст.24 сказано: "Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник фактически был допущен к работе."
См. Пленум Верховного Суда Украины п.7 постановления 9 ОТ 6.11.92 "О практике рассмотрения судами трудовых споров."
Далия вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 13:48   #57
Это не я. Оно само(
Аватар для Zmrzlina
Сообщений: 6,139
Очки репутации: 62,046
Группа: Жители Донбасса
Адрес: Донецк
Доп. информация
По умолчанию


+ Оффтоп
__________________
Будь харошим или умри

Zmrzlina вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 13:50   #58
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Я напишу вам свое видение из дома. Извините, спешу.
Далия вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 15:12   #59
Сообщений: 1
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

В Донецке есть фирма "МИС",которая отправляет работать на Чукотку на шахту "Нагорная".При этом с Вас берут деньги,предоставляя ложную информацию об условиях быта,работы и зарплаты.Мы отработали 5 с половиной месяцев,ощущения такое,будто отбыли срок на Колыме.Отношение руководства к людям,особенно украинцам, ужасное,слежка и доносы-в порядке вещей и поощряется.Жилье предоставляют,но жить в нем невозможно.Гендиректор шахты-Браверман Лев Давидович лично вербует людей,рассказывая сказки о хороших условиях проживания,новой технике и зарплате.Просим отозваться тех,кто работал на шахте и написать на форум.
Вася2 вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 03.12.2012, 18:00   #60
Аватар для Далия
Сообщений: 2,058
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Форма трудового договора

"Трудовой договор в соответствии со ст. 24 КЗоТ заключается, как правило, в письменной форме.

При этом установлены случаи, когда соблюдение письменной формы обязательно. К их числу относятся:

- заключение трудового договора при организованном наборе работников;

- заключение трудового договора о работе в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья;

- заключение трудового контракта;

- заключение трудового договора в письменной форме, если на этом настаивает работник;

- заключение трудового договора с несовершеннолетним;

- прием на работу работника физическим лицом - работодателем;

- другие случаи, предусмотренные законодательством Украины.

Так, в частности, в письменной форме заключается трудовой договор с работниками, деятельность которых связана с государственной тайной (постановление КМУ от 16.11.94 г. № 779 "Об установлении письменной формы трудовых договоров с работниками, деятельность которых связана с государственной тайной").

При заключении трудового договора в письменной форме в нем следует указать следующие условия:

- место работы - наименование работодателя;

- трудовые обязанности работника - наименование должности, перечень работ (обязанностей), которые должен выполнять работник в соответствии с его профессией и квалификацией;

- срок действия договора - даты начала работы и ее окончания, если заключается срочный трудовой договор. Если срок трудового договора не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок;

- обязанности работодателя по обеспечению объема работ и охраны труда на предприятии, в учреждении, организации и т. п.;

- оплата труда - вид оплаты труда работника (повременная, сдельная, сдельно-премиальная и др.) и ее размеры (оклад, тариф и т. п.).

Кроме этого, трудовой договор может также содержать дополнительные условия, которые конкретизируют обязательства сторон. К ним можно отнести испытательный срок, дополнительные условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, вид и продолжительность отпуска, предоставляемого работнику, и др. Необходимо отметить, что ни основные, ни дополнительные условия трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с условиями, установленными законодательством и коллективным договором.

Как правило, фактически письменный трудовой договор заключается путем оформления заявления работника и приказа работодателя о приеме на работу, кроме случаев, когда заключается трудовой контракт или трудовой договор, заключаемый физическим лицом - работодателем."http://avers.dp.ua/documents/new2834.htm
Хочу обратить ваше внимание, на то, что мы говорим о письменном договоре, а не о контракте. А теперь давайте порассуждаем. Договор - это сделка, которая заключается путем предложения одной стороны заключить договор и принятия предложения другой стороной. Я читаю объявление о приеме на работу на какое-то предприятие - это оферта; потом с директором или другим администратором, имеющим право найма и увольнения, я обговариваю условия, после этого письменно пишу заявление о приеме на работу по конкретной специальности, должности - это прием предложения (акцепт). В форме П-2 я письменно расписываюсь, что ознакомлена с условиями труда (прочитала правила внутреннего трудового распорядка), заработной платой в такой-то сумме, разрядом, классностью, ознакомлена с коллективным договором, в котором оговорорена премия, колличество дополнительных дней отпуска. Предприятие издает приказ о принятии меня на работу - подтверждение своего обещания принять меня на работу, и указывает в приказе на каких условиях; я визирую приказ своей подписью;
Договор может заключаться путем составления одного документа и нескольких, например, когда я, прочитав объявление в газете о вакансии, пищу телеграмму с просьбой принять и высылаю свои документы по почте, пока собираю вещи и еду. (Это как пример)
А то, что вы можете найти в инете примерную форму письменного договора, это совсем ничего не говорит о ее обязательности. Законодатель только указал на необходимость оговаривания определенных параметров, которые называются существенными условиями труда.
Не все подробно, но как-то так.
Далия вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Ответ




РАССКАЖИ О ФОРУМЕ на других сайтах

Опции темы
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.


Похожие темы
Тема Автор
Черный список работников Донецка
Подскажите, где есть черный список сотрудников Донецка? Или как узнать правду о человеке, когда трудовая потеряна, а с виду "белый и пушистый"?
4ka-ribba
23 февраля или список подарков-врагов
День дезодоранта — так мужчины прозвали 23 Февраля. Женская фантазия в преддверии праздника порой дремлет. Корреспондент «Вестей ФМ» Ольга Подолян...
Сіроманець
Список желающих принять участие в КВН
Есть предложение замутить на форуме сезон игр КВН,кто за? Готова выслушать все вопросы и комментарии (в рамках разумного) по поводу идеии Что...
Амурка
«Эрнст энд Янг» назвал лучших работодателей Украины
По результатам исследования, среди лидеров рейтинга – следующие компании (в алфавитном порядке): Coca-Cola Beverages Ukraine, Google, Kraft Foods...
sanovna



Создано на vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot. Донецкий форум.