Донецк Форум. Донецкий форум.
   Здесь место есть политике и вздору... Удачи Вам! Я - ваш! Донецкий форум. ;)
 
ДОНЕЦКИЙ ФОРУМ - СПРАВОЧНАЯ ДОНЕЦКА
ИСТОРИЯ КАРТА ПОГОДА ДОНЕЦК ПОД ДНР НОВОСТИ
ПОЕЗДА (ЖД) АВТОБУСЫ ТАКСИ ФОТО ГОСТИНИЦЫ
WI-FI ВЕБ КАМЕРЫ БАЗА 09 ПРОВАЙДЕРЫ ОБЛАСТЬ
КИНОТЕАТРЫ ТЕАТРЫ ФК ШАХТЕР КЛУБЫ КАФЕ
ШКОЛЫ РАБОТА ИНСТИТУТЫ ТАНЦЫ ОБЪЯВЛЕНИЯ
БАНКИ АВТОСАЛОНЫ АПТЕКИ БОЛЬНИЦЫ РАЙОНЫ
МЕНЮ РАЗДЕЛОВ
Вернуться   Донецк Форум. Донецкий форум. > ОСНОВНОЙ > Общалка


Общалка Общаемся и наслаждаемся! ;)…


Ответ
 
Опции темы Оценить тему Опции просмотра
Старый 19.09.2012, 20:00   #166
Аватар для езус
Сообщений: 1,345
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

По моему сейчас у "работадателей" одно требование -хоть бы кто, лиш бы подешевле, а если совсем дурак, то другого возьмём... но это конечно не касается ближайших родственников "кадровиков", которые -все как один "величайшие, незаменимые специалисты"... славящиеся своим идиотизмом... ...и таких примеров несчесть...
езус вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 5 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 19.09.2012, 20:01   #167
Аватар для sanovna
Сообщений: 3,944
Очки репутации: 44,325
Доп. информация
По умолчанию


+ Оффтоп
sanovna вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 19.09.2012, 20:07   #168
Аватар для езус
Сообщений: 1,345
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Wukyzuki Посмотреть сообщение
А какие условия, как называется должность, как с техническим обеспечением, официальным оформлением,при наборе интересен ли половой признак, каков график, режим, как скоро Вы будуте требовать результат, что будет, если результата таки не будет...?
...вот принесёте мне хотябы миллион "зелённых", я вас сразу на работу возьму и зар.плату выдам, ...как обещал... аж четыре тыши гривен...
Смех смехом а в Газпроме что-то вроде этого насамом деле есть, чтобы устроится платиш определённым людям три косаря в евриках... и работаеш... но то что не больше года, до первого сокращения -это большой секрет...
езус вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 19.09.2012, 23:13   #169
Аватар для Tul4ita England
Сообщений: 9,275
Очки репутации:
Группа: Жители Донбасса
Адрес: ЕнДоЗаДнеМаКиевка
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
Просто один раз поговорить с хр и сказать, мне нужен такой-то такой, он будет делать это и вот это, должность (не) подразумевает в дальнейший рост, платить будут столько то, лучше чтоб это был/а...
А он гордо задерет башку, и скажет, что руководителю подразделения он не подчиняется, а подчиняется (допустим) главе-мЕнЕджеру, которому нагадить на все, кроме того, чтоб это было подешевле и в декрет не ходило :3:

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
А если нет, то на 12-15 первых резюме припадет в лучшем случае 1-2 подходящих и то не по всем параметрам. Подойдет на собеседование из этих 12 1 и не факт, что его возьмут на работу или он согласится на эту работу.
Так и есть.
Но эйчар-то тут зачем? Чтобы днем своей работы "скомпенсировать" полчаса времени начтехотдела на отбор и полчаса в неделю-месяц на собеседование с одним "более-менее куда ни шло"?



Не, я вполне согласна, что вполне может быть и должен быть человек, который профильтрует поток резюме по вакансиям с невысокими требованиями, на неквалифицированную работу; на продажи, торговлю лицом в магазине/магазинах и т.п.... где по 100500 резюме на вакансию; но когда нужен чел. из тех, которых в год на две-три области страны от силы 30 чел выпускается, а работать по специальности идет еще меньше - то имена толковых и до чего-то уже доросших отлично знаешь и без эйчара. Тем более, что смочь разглядеть и оценить уровень знаний, квалификацию работника умственного труда за названием прежней должности ни эйчар, ни топ-менеджер без опыта работы и/или образования по конкретной спец-ти, ни уж тем более кадровик не в силах. ИМХО, но развенчать данное мнение еще никому не удалось.
__________________
Пусть сбудется у тебя все то, что пожелал кому-то.
Tul4ita England вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием
Старый 19.09.2012, 23:30   #170
Не печалься гляди веселей
Аватар для flibustier
Сообщений: 18,695
Очки репутации: 135,680
Группа: Жители Донбасса
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
нужен чел. из тех, которых в год на две-три области страны от силы 30 чел выпускается,
шо за область деятельности такая???

не иначе шпионаж
__________________
С Украиной в крови я живу на земле Украины

Но никогда им не увидеть нас
Прикованными к веслам на галерах!
flibustier вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 19.09.2012, 23:31   #171
Аватар для donvostok
Сообщений: 14,522
Очки репутации: 163,413
Адрес: Донецк
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
Не, я вполне согласна, что вполне может быть и должен быть человек, который профильтрует поток резюме по вакансиям с невысокими требованиями
Предоставляет список отобранных (отсеянных) кандидатов, а далее собеседует и принимает решение руководитель.
Если йчар раз, два, три приводит не удовлетворяющих требованиям - нафиг.

------
Попадались придурковатые компании, которые готовы были платить агенствам за поиск и отсев кандидатов. Но, что странно, одно из агенств - предоставило весьма достойный материал.
Причем: с видеозаписями собеседований (комментарии к вербальным и др. моментам), так сказать с полными ТТХ претендентов. Я из 10 рекомендованных, отсеял человека 2 сразу. Тройка - сбежала в первую неделю, не выдержав темпа. Остальные 5 - работали вполне успешно.
__________________
В игноре - нерусский кацап.
donvostok вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 07:09   #172
Soldier Of Fortune
Аватар для unza
Сообщений: 1,974
Очки репутации:
Адрес: 50.068 36.162 151 m
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от donvostok Посмотреть сообщение
Какие вопросы - такие и ответы...
1. ...
...
9. ...
donvostok, считаете, что именно так и надо отвечать на собеседовании? Могут обидеться, слишком агрессивно.

Цитата:
Сообщение от Ya Посмотреть сообщение
особенно умиляет, когда задают вопросы "по специальности"
та да, в ответ я как-то спросил: "а Вы сами понимаете, что вы спросили?", на работу взяли, но лучше было мне сразу от нее отказаться ...
__________________
" Я тот, кто вечно хочет зла,
но постоянно совершает благо!"
unza вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 12:13   #173
Аватар для sanovna
Сообщений: 3,944
Очки репутации: 44,325
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
он гордо задерет башку, и скажет, что руководителю подразделения он не подчиняется, а подчиняется (допустим) главе-мЕнЕджеру, которому нагадить на все, кроме того, чтоб это было подешевле и в декрет не ходило
(см. выше) в бюджетных организациях все грустно...

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
Но эйчар-то тут зачем?
затем чтоб проделать работу по отсеву кандидатов несоответствующих требованиям внутреннего заказчика. А если этим будет заниматься начальник производственного отдела, то будет нецелесообразная потеря времени

Цитата:
Сообщение от donvostok Посмотреть сообщение
готовы были платить агенствам
ну-ну... с учетом, что кадровых агентств сейчас нет, то рекрутинговым агентствам нужно платить 15-20% годового фонда специалиста до налогообложения)))))чтоб взять специалиста такого же

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
"более-менее куда ни шло"
потому как велосипед агентства тоже не придумают. Выхода 2(при условии быстрого найма): 1)взять без опыта работы на низкую зп 2) повысить зп и взять опытного. Вариант 3 существует, если к срокам не привязаны - 3) находим нужного специалиста на заявленную сумму


Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
Чтобы днем своей работы "скомпенсировать" полчаса времени начтехотдела на отбор и полчаса в неделю-месяц на собеседование с одним "более-менее куда ни шло"?
см выше. там где менеджменту негде взяться там и подбор такой. Специалист по подбору ведет 10-12 вакансий одновременно

Смешат фразы: "Зачем нам хр?", т.е. эффективность отдела маркетинга оценивать никто не берется так как не разбирается, или работу бухгалтерии, ревизионного отдела,а профессиональными рекрутерами у нас каждый смогет работать

Кстати, с днем HR!
sanovna вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 12:19   #174
Это не я. Оно само(
Аватар для Zmrzlina
Сообщений: 6,139
Очки репутации: 62,046
Группа: Жители Донбасса
Адрес: Донецк
Доп. информация
По умолчанию


+ Оффтоп
__________________
Будь харошим или умри

Zmrzlina вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 12:23   #175
Аватар для sanovna
Сообщений: 3,944
Очки репутации: 44,325
Доп. информация
По умолчанию


+ Оффтоп
sanovna вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 13:00   #176
пришел и все испортил
Аватар для CHeeebox
Сообщений: 4,871
Очки репутации:
Группа: Жители Донбасса
Адрес: ага ща еще и пасворд от почты напишу)
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
а профессиональными рекрутерами у нас каждый смогет работать
а где у нас учат на рекрутера?
CHeeebox вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 13:51   #177
Аватар для Tul4ita England
Сообщений: 9,275
Очки репутации:
Группа: Жители Донбасса
Адрес: ЕнДоЗаДнеМаКиевка
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от flibustier Посмотреть сообщение
шо за область деятельности такая???
любая техническая, например. Сколько магистров-технарей каждой спец-ти выпускается? Погугли и найдешь.

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
в бюджетных
в далеко даже не бюджетных.
Когда НР пишет в разделе "вакансии предприятия" на корпоративном сайте требования к соискателю должности руководителя одного из производственных отделов "Образование высшее техническое ИЛИ экономическое" - тут два варианта:
1. Он не знает, чем "ИЛИ" отличается от "И".
2. Для него совершенно нет разницы между экономистом, менеджером и технарем.

Это же капут.

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
с учетом, что кадровых агентств сейчас нет, то рекрутинговым агентствам нужно платить 15-20% годового фонда специалиста до налогообложения)))))чтоб взять специалиста такого же
и это все равно может оказаться дешевле, чем держать такого в небольшой организации на окладе)

Цитата:
Сообщение от sanovna Посмотреть сообщение
т.е. эффективность отдела маркетинга оценивать никто не берется так как не разбирается, или работу бухгалтерии, ревизионного отдела,а профессиональными рекрутерами у нас каждый смогет работать
зато манагер и рекрутер берутся отбирать технарей, юристов, экономистов....) они же во всем разбираются)))

Добавлено через 35 секунд
Цитата:
Сообщение от CHeeebox Посмотреть сообщение
а где у нас учат на рекрутера?
и как долго?)
__________________
Пусть сбудется у тебя все то, что пожелал кому-то.
Tul4ita England вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 14:11   #178
Сообщений: 9,223
Очки репутации:
Группа: Жители Донбасса
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
"Образование высшее техническое ИЛИ экономическое"
Тоже всегда эта фраза удивляла. Как может быть экономист начальником тех. отдела (реально читала вакансию на должность зам. начальника тех. отдела, где была такая формулировка требования к образованию) остается только догадываться.
__________________
Задача мужчины - показать женщину во всей красе, чтобы она была ослепительна. И пусть другие мужчины сойдут с ума - они будут желать её, но она ваша...
Sandra вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 14:35   #179
Не печалься гляди веселей
Аватар для flibustier
Сообщений: 18,695
Очки репутации: 135,680
Группа: Жители Донбасса
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
любая техническая, например.
30 человек в год на 2-3 области????
Туля, ты меня лечишь
Цитата:
Сообщение от Наша Мымра Посмотреть сообщение
магистров-технарей

+ Оффтоп
__________________
С Украиной в крови я живу на земле Украины

Но никогда им не увидеть нас
Прикованными к веслам на галерах!
flibustier вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 20.09.2012, 14:39   #180
Аватар для Laguna-Magazin
Сообщений: 1,872
Очки репутации:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от flibustier Посмотреть сообщение
сугубо мое личное.. на фиг технарю она нужна? магистратура... работал с одним аспирантом... руки ему поотрывать надо было...
ты не сравнивай ремонт поршневой группы Т-150 и разработку нового контроллера для управления работой паровой турбины.

Добавлено через 43 секунды
Цитата:
Сообщение от flibustier Посмотреть сообщение
30 человек в год на 2-3 области????
профессионалов высшего уровня в любой сфере мало. Мымра права.
__________________
смерть оккупантам!
белым, красным, коричневым и татаро-белоголубым!
Laguna-Magazin вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ




РАССКАЖИ О ФОРУМЕ на других сайтах

Опции темы
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.


Похожие темы
Тема Автор
Черный список работодателей Донецка.
Восполняю пробел на этом Форуме, сообщайте о ЧЕРНЫХ работодателях , я думаю всем будет полезно о них узнать, и как они ущемляют работников.
езус
«Эрнст энд Янг» назвал лучших работодателей Украины
По результатам исследования, среди лидеров рейтинга – следующие компании (в алфавитном порядке): Coca-Cola Beverages Ukraine, Google, Kraft Foods...
sanovna



Создано на vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot. Донецкий форум.