Будущее - за корпорациями?

@flibustier · 12.07.2019, 20:43

Цитата:

Сообщение от Al Capone

Кстати, при смене места работы я никогда не даю контактную информацию своего начальства ДО получения официального предложения работы от новой компании на условиях которые я готов принять.

После того как вы пришли с резюме в котором указаны должность и компания это несложно установить.

@Олег берёза · 12.07.2019, 20:46

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

Вы путаете

он таксист ему можно..главное шоб правильно сдачу давал

@Al Capone · 12.07.2019, 20:48

Цитата:

Сообщение от flibustier

После того как вы пришли с резюме в котором указаны должность и компания это несложно установить.

Ну, должность - Sr. Engineer, компания - Kraft Heinz. Как установить кто был моим непосредственным начальником? Даже в IT множество разных отделов. Да и нет резона это делать.

В анкете которую заполняешь есть пункт: можем ли мы вступать в контакт с теперешним работодателем? Ответ всегда "нет". Если будут после этого пытаться то это нарушение закона.

А ещё можно написать "крупная корпорация в такой то области, название компании конфиденциально" (large provider of IT services in Chicago area, company confidential).

@flibustier · 12.07.2019, 20:54

Цитата:

Сообщение от Al Capone

А ещё можно написать "крупная корпорация в такой то области, название компании конфиденциально" (large provider of IT services in Chicago area, company confidential).

В нашем случае такое резюме даже рассматривать не будут

Сообщение добавлено в 20:54

Цитата:

Сообщение от Al Capone

В анкете которую заполняешь есть пункт: можем ли мы вступать в контакт с теперешним работодателем? Ответ всегда "нет". Если будут после этого пытаться то это нарушение закона.
.

Мы несколько в разных измерениях живём.

@mkw410 · 12.07.2019, 21:01

+ Оффтоп

Сообщение добавлено в 22:01

Отличную тему подняла. Ато всё политика да политика

@Al Capone · 12.07.2019, 21:04

Цитата:

Сообщение от flibustier

В нашем случае такое резюме даже рассматривать не будут

Мы несколько в разных измерениях живём.

Интересно, почему не будут расcматривать? Может быть даже заинтригует.

Да, у вас даже в требованиях можно писать "до 40 лет". У нас это вопиющее нарушение закона.

@flibustier · 12.07.2019, 21:07

Цитата:

Сообщение от Al Capone

Интересно, почему не будут расcматривать?

Да, у вас даже в требованиях можно писать "до 40 лет". У нас это вопиющее нарушение закона.

Ну "старший инженер с известной компании" звучит несколько загадочно.
Не совсем понятно в какой области инженер.
)))

@Al Capone · 12.07.2019, 21:10

Цитата:

Сообщение от flibustier

Ну "старший инженер с известной компании" звучит несколько загадочно.
Не совсем понятно в какой области инженер.
)))

В какой области инженер там описано, и область деятельности компании указана.

В общем, если спецслужбы займутся то можно вычислить непосредственного начальника, но врядли кто то будет это делать.

У нас вообще очень трудно найти контактную информацию конкретных начальников в компаниях, а то им бы постоянно звонили и засыпали имейлами соискатели и продавцы разных услуг.

Кстати, Kraft Heinz имеет филиал в Украине, там в Киеве глава HR - Оксана.

И крупная компания Cargill, тоже американская, в Украине работает вовсю, у меня там друзья.

@James Bond · 12.07.2019, 21:12

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

Cargill

Это то что кокосовое масло экспортирует?
Говорят можно бросить две ложки этого масла и нажарить ведро картохи

@Al Capone · 12.07.2019, 21:14

Цитата:

Сообщение от James Bond

Это то что кокосовое масло экспортирует?
Говорят можно бросить две ложки этого масла и нажарить ведро картохи

Про экспортирует не знаю, выращивают много всего у вас там.

Cargill Inc. — одна из крупнейших мировых частных компаний, инвестирующих в пищевое производство. Компания ведёт операции в 68 странах мира. Компания занимается продажами зерна, масла, сахара, какао-продуктов, говядины, свинины, мяса индейки и др. Кроме того, компания является и крупным производителем сельскохозяйственной продукции.

Общая численность персонала — 159 тыс. человек.

Представительство компании Cargill на Украине действует с 1993 года. Отсюда компания координирует торговлю зерном, маслом, семенами масляных культур, топливо-смазочными материалами, металлопродукцией, сахаром, концентратами фруктовых соков, какао-продуктами.

B Украине Cargill владеет одним масло-экстракционным заводом в Каховке Херсонской области, а также шестью зерновыми элеваторами — Корыстовский ХПП, Куцевский ХПП, Степовой элеватор, Хащеватский элеватор, Константиновский элеватор, Балаклейский элеватор.

@James Bond · 12.07.2019, 21:15

Цитата:

Сообщение от Al Capone

Интересно, почему не будут расcматривать? Может быть даже заинтригует.

Да, у вас даже в требованиях можно писать "до 40 лет". У нас это вопиющее нарушение закона.

У нас тоже нарушение. Но никто не контролирует.

@flibustier · 12.07.2019, 21:16

Цитата:

Сообщение от Al Capone

У нас вообще очень трудно найти контактную информацию конкретных начальников в компаниях, а то им бы постоянно звонили и засыпали имейлами соискатели и продавцы разных

А у нас это в свободном доступе.
И найти - вообще не проблема.
Другой вопрос насколько - это целесообразно.

@Al Capone · 12.07.2019, 21:19

Цитата:

Сообщение от flibustier

А у нас это в свободном доступе.
И найти - вообще не проблема.
Другой вопрос насколько - это целесообразно.

Тогда многие не захотели бы действовать через HR а сразу связались бы с нанимающим менеджером, непосредственно отвечающим за позицию.

@flibustier · 12.07.2019, 21:25

Цитата:

Сообщение от Al Capone

Тогда многие не захотели бы действовать через HR а сразу связались бы с нанимающим менеджером, непосредственно отвечающим за позицию.

У нас именно так и происходит. В большинстве своем.
Hr компании - не особо развиты.

@Al Capone · 12.07.2019, 21:38

Цитата:

Сообщение от flibustier

У нас именно так и происходит. В большинстве своем.
Hr компании - не особо развиты.

У нас если бы так было то менеджер, у которого и без этого дел по горло, был бы занят исключительно разборкой с кандидатами лезущими через окна и двери.

На самом деле соискатель обязан пройти через отбор - сначала анализ резюме, потом телефонное интервью с каким то скринером - прежде чем получит возможность говорить непосредственно с тем кто его нанимает.

Ведь мы говорим про крупные компании а не "мама с папой, Inc." где каждый и HR. и менеджер, и работник. В крупной компании целые отделы заняты подбором кандидатов.

Сообщение добавлено в 14:38

Цитата:

Сообщение от mkw410

Отличную тему подняла. Ато всё политика да политика

Спасибо за темку, у меня была подобная на форуме Киева - "Суперкапитализм или Роботовладельческий Строй".

@James Bond · 12.07.2019, 21:49

Цитата:

Сообщение от flibustier

У нас именно так и происходит. В большинстве своем.
Hr компании - не особо развиты.

Развиты. Но толку от них мало.
Как может какая то девочка после пед универа им Сковороды найти к примеру специалиста по 3д графике если сама в этом ничего не смыслит? Вот я несколько вопросов ей задал а она ни бум бум. Тогда зачем мне терять свое время и приезжать на собеседование (и уж тем более психологическое тестирование)? Лучше сразу поговорить с прожект менеджером с кем доведется/или нет работать.

Сообщение добавлено в 22:49

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

У нас если бы так было то менеджер, у которого и без этого дел по горло, был бы занят исключительно разборкой с кандидатами лезущими через окна и двери.

Ну это у вас может и лезут.
А у нас за 300-500 долярив (1,5-3 бакса в час) как то не очень

@Al Capone · 12.07.2019, 22:44

Цитата:

Сообщение от James Bond

Ну это у вас может и лезут.
А у нас за 300-500 долярив (1,5-3 бакса в час) как то не очень

Это те корпорации за которыми будущее столько платят?

Сообщение добавлено в 15:44

Цитата:

Сообщение от James Bond

Развиты. Но толку от них мало.
Как может какая то девочка после пед универа им Сковороды найти к примеру специалиста по 3д графике если сама в этом ничего не смыслит? Вот я несколько вопросов ей задал а она ни бум бум. Тогда зачем мне терять свое время и приезжать на собеседование (и уж тем более психологическое тестирование)? Лучше сразу поговорить с прожект менеджером с кем доведется/или нет работать.

Девочка - скринер проверяет на качество речи, на умение отвечать на неожиданные вопросы, на самообладание, на соответствие ваших ответов заявленному в резюме, ловит в вашей речи ключевые слова по специальности и так далее. Знание собственно специальности она проверять не должна, это проверит менеджер или сотрудник после того как вы пройдёте скрининг.

Бывают более или менее хорошие спецы но при этом 1) вруны 2) скандальные 3) прима донны 4) алкоголики 5) говорящие на суржике и так далее. Тут уж менеджер которому девочка рапортует решит - вызывать вас на профессиональное собеседование или нет. Девочка отсеет 7 кандидатов из 10, busy менеджер будет иметь дело только с проверенными на вшивость.

@James Bond · 13.07.2019, 09:48

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

1) вруны 2) скандальные 3) прима донны 4) алкоголики 5) говорящие на суржике и так далее.

Хорошо.
Согласен что она может проверить на говорение на суржике (хотя если работа не связана с переговорами то это не имеет значения), что скандальный (можно спровоцировать), но как она может проверить что человек врун или алкаголик?

Сообщение добавлено в 10:48

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

ловит в вашей речи ключевые слова по специальности и так далее

На самом деле все гораздо проще и я сторонник несколько другого подхода.
Долой девочку.
Специалист приходит в офис и делает простое контрольное задание максимум на 30-40 минут. Руководитель рабочей группы видит это и контролирует выполнение.
Если сделал +- без ошибок продолжает разговор далее. Ведь работать то с ним будет не девочка а руководитель группы и если выберет не того человека то отгр----- от руководства будет именно он.
Ну и персоналити тоже должно подходить не девочке а руководителю. Девочка то через 3 месяца уйдет в декрет а чиф инжинир останется.

Понятно что при конкурсе 200 человек на место этот алгоритм неприемлемый. Но когда 5-10 человек вполне рабочий.

@Al Capone · 13.07.2019, 17:16

Цитата:

Сообщение от James Bond

как она может проверить что человек врун или алкаголик?

Гарантировать железобетонную проверку она конечно не может, но существуют элементарные приёмы которые любой скринер знает и успешно применяет.

Врун:

1. В резюме написано - владею английским (немецким, испанским). Пара вопросов на этом языке точно установит степень владения. Многие врут/привирают. Если врёт про это значит врёт и в другом.

2. Жёсткие вопросы по резюме и каждой из работ. Оцениваются не технические детали в которых скринер не фурычит а степень уверенности интервьюируемого и уровень детального изложения материала. У нас в компании как то проходила интервью одна наша соотечественница, она написала в резюме 2 года опыта, скринер её всё пытала - что именно та делала эти 2 года. Начальнику скринерша сказала - то что она делала 2 года наш обычный работник делает за 2 дня.

3. Элементарная проверка используемая спецслужбами. Вопрос - вот Вы работали в Morgan Stanley в 2005-м году, помните VP Operations Мэри Хартфорд, её там все знали? Эта Мэри может быть реальной или фиктивной, человек работавший ответит правильно - "не было там никакой Мэри, VP Operations был Джим Пек". Или - "да, конечно помню, её уволили с громким скандалом, об этом всем работникам сообщили".

Алкоголик:

1. В резюме за 10 лет указано 5 работ, почему часто меняли? Бывает человек внятно объяснит причины, бывает не может, тогда дополнительные вопросы.

или

2. Вот Вы в Вашей теперешней компании проработали лишь 2 года, почему уходите? Или, если человек не работает - почему ушли с последней работы?

3. Почему у вас в карьере 2 перерыва по году? Чем в это время занимались?

И так далее.

У меня обширный опыт как прохождения интервью так и интервьюирования соискателей. Есть множество способов установить различные несоответствия.

@James Bond · 14.07.2019, 10:57

Цитата:

Сообщение от @Al Capone

Вот Вы в Вашей теперешней компании проработали лишь 2 года, почему уходите?

наверное для ассашай это звучит дико но
"здесь зуб на зуб не попадал, не грела телогреечка
здесь я доподлинно узнал по чем она копеечка"(с)
+16 в офисе зимой.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте
Опции просмотра	Оценка этой теме
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид	Оценка этой теме:

Похожие темы
Тема	Автор
Как вы представляете будущее ? как мы будем жить, лучше или хуже ?	love
Будущее автомобилей Собственно, как выглядит будущее лет через двадцать можно уже увидеть своими глазами. К примеру Mercedes-Benz F 015 Luxury. Если что - это не...	Orey
Я не верю в будущее России. https://www.youtube.com/watch?v=cDClMfQ53cg	James Bond
Будущее еды Будущее еды: в меню насекомые, ГМО рис и съедобные упаковки The Guardian, Великобритания http://inosmi.ru/world/20130623/210300563.html ...	ДД
За коммунизмом - будущее За коммунизмом - будущее ...	eledji